継続業務(顧問契約)は、お客様のニーズ別に最適なプランをお選び頂けます。
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継続業務(顧問契約) |
基本プラン |
標準プラン |
開業プラン |
| 人事労務、労働・社会保険諸法令に関するご指導・ご相談 |
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| 労働・社会保険諸法令に基づく関係書類の作成ご指導 |
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| 労基署・会計検査院などの立ち会い業務 |
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| 労働・社会保険諸法令に基づく関係書類の作成・提出 |
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| 労使協定(36協定等)・労働協約締結支援 |
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| 人事採用支援(求人手続・雇入通知書作成・面接等) |
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| 就業規則の作成・改訂 |
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| 労働保険の年度更新申告(7月) |
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| 社会保険算定基礎届(7月) |
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| 給与計算・給与明細の発行 |
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New!! 随時業務(スポット契約)は、お客様の必要に応じそのつど、お受けするものです。
※下欄は目安です。ご依頼の内容に応じ、個別にご案内させていただきます。
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労働・社会保険の諸手続 |
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同一業務が2件以上の場合、割引させて頂きます。 |
新規加入手続 |
労働保険 |
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社員20人超の場合、1人につき別途1,111円加算させて頂きます。 |
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社員20人超の場合、1人につき別途1,111円加算させて頂きます。 |
就業規則の作成 |
充実プラン |
222,222円 |
御社の実情と目的に応じ、最適な規則を作成いたします。 |
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165,000円 |
最新法改正に準拠した規則を迅速に作成いたします。 |
就業規則の改訂
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111,111円 |
労働者代表の意見聴取・監督署への提出代行も含みます。
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-助成金 受給申請業務 |
受給額の20% |
顧問契約が必要です。詳しくはお問い合わせください。 |
セミナー講師 |
44,444円 |
資料作成費用込み。出張交通費は別途ご請求いたします。 |
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5,555円 |
年金相談・労務相談など、専門家が具体的にアドバイスします。
割引制度があります。詳しくはお問い合わせください。 |

お支払い方法・お支払いの時期については、下記のとおりとなります。
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当月分を毎月22日に振替いたします。 |
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ご契約時に全額お支払い頂きます。 |
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